Ein Job mit Menschen, der mich fordert und jeden Tag Neues bereithält? Ja, den gibt’s: Den Job als Personalberater. In diesem Beitrag gewähre ich Ihnen einen „Blick hinter die Kulissen“ bei BS Mönke. Erfahren Sie mehr von meiner Zusammenarbeit mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden.
Für Bewerber: Zum Traumjob mit dem Personalberater
Vor BS Mönke war ich 8 Jahre im Handwerksbereich selbstständig. Mein daran anknüpfender Job sollte vor allem die Vielfältigkeit aus dem Alltag der Selbstständigkeit mit der durchgängigen Arbeit mit und für Menschen kombinieren. Deshalb bin ich Personalberater geworden.
Bei BS Mönke kümmere ich mich um das Tagesgeschäft. In mein Aufgabenspektrum fällt vor allem die Betreuung von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden. Ich bilde das Bindeglied zwischen Bewerber und Unternehmen und biete die Rundum-Betreuung für beide Seiten. Von Recruiting über Disposition bis hin zu Vertragsverhandlungen ist alles dabei.
In meinem Bereich habe ich die 360°-Perspektive, weil ich Projekte vom Anfang laufend bis ggf. zum Ende betreue. Manche Projekte setzen sich immer weiter fort, da unsere Kunden Mitarbeiter (z.B. im Lager) kontinuierlich suchen.
Als Bewerber haben Sie den Vorteil, über mich als Ihr Ansprechpartner mehr als die „typische Zeitarbeit“ zu erhalten. Bei Bedarf organisieren wir für Sie Schulungen (z.B. den Gabelstaplerschein, die G25) oder unterstützen Sie bei Behördengängen. Ein Bewerber erhielt so zügig einen Termin bei der Ausländerbehörde und konnte seine Arbeitserlaubnis fristgemäß verlängern.
Keine Ausbildung? Egal, welche Chancen Sie sich auf dem Arbeitsmarkt ausrechnen, kommen Sie auf uns zu. Aktuell haben wir z.B. eine Mitarbeiterin ohne Ausbildung, die top Arbeit leistet. Das zahlt sich aus: Sie erhält nun die Übernahme durch unseren Kunden mit einem Ausbildungsvertrag.
Für Unternehmen: Qualifizierte Mitarbeiter finden
Unternehmen sind besonders in Zeiten des Fachkräftemangels stetig auf der Suche nach den besten Mitarbeitern. Als Personalberater gleiche ich unseren Bewerberpool mit den Anforderungen des Kunden ab. Bei der Zuordnung beachte ich beide Perspektiven, d.h. des Bewerbers sowie des Unternehmens. Nur so ist es möglich, dass beide Parteien langfristig glücklich zusammenarbeiten.
Zusätzlich bedienen wir uns zur Gewinnung qualifizierter Top-Kräfte weiterer Rekrutierungskanäle. Da ist auch mal Innovation gefragt, denn: Gute Bewerber wachsen bekanntlich nicht auf Bäumen! So ernten wir für unsere Kunden die bestmöglichen Ergebnisse.
Viele Unternehmen benötigen heute aufgrund ihres Geschäftsmodells im Mitarbeiterstamm Flexibilität. Nur so können sie wettbewerbsfähig bleiben. Genau an diesem Punkt unterstützt BS Mönke. Für unsere Mitarbeiter bedeutet dies die Chance auf Abwechslung: Endet das Projekt bei Kunde X, wartet bereits Kunde Y mit einem neuen, spannenden Arbeitsumfeld.
Mein Job: Verantwortungsvoll – abwechslungsreich – herausfordernd
Als Personalberater stehen Sie als Mensch in meinem Job im Mittelpunkt. Was gibt es Schöneres?
Jeder Tag ist anders, jeder Kunde hat andere Anforderungen und jeder Bewerber andere Anliegen. Da heißt es oft Chamäleon zu spielen und sich immer wieder flexibel neuen Gegebenheiten anzupassen. Das ist zugleich die Herausforderung, die ich tagtäglich liebe.
Sowohl Unternehmen als auch Bewerber wenden sich an uns Personalberater. Für Ihr Unternehmen kann das bedeuten: Fachkräftemangel adé und für Sie als Bewerber, dass Sie Ihren Traumjob mit Rundum-Sorglos-Betreuung erhalten.
Ich zumindest habe als Personalberater meinen Traumjob gefunden. Nun kümmere ich mich gerne um Ihr (Job-)Anliegen. Sprechen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir einen Kommentar.
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